Annons
Vidare till lt.se
Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Olika värde på sjukhusets personal

Södertälje sjukhus har som värdegrund Allas lika värde. Hur lever man upp till det, undrar nog många besvikna undersköterskor, när det gäller personalen?

Anmäl text- och faktafel

Sjukhusledningen beslutade inför sommaren, i samverkan med Vårdförbundet, att alla sjuksköterskor skulle få extra ersättning när man ställde upp och tog extra arbetspass, utöver sina ordinarie.

När det gällde övrig personal var den inte lika mycket värd. Inte för att ge den extra ersättningen. Även undersköterskor jobbade väldigt många extra arbetspass.

Då kanske det är dags att ta bort lika värde och i stället att man behandlas efter den titel man har.

Besviken sviken usk

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare