Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Fler måste få chansen att jobba

Mari Carlquist hävdar (LT, 9 mars) att Svenskt näringsliv förespråkar sänkta löner. Det är ett helt grundlöst påstående.

Annons

Som ordförande i Unionen på Scania borde hon veta bättre än att sprida felaktiga uppgifter.

Fakta är att Svenskt näringsliv inte vill sänka lönerna för några som arbetar.

Däremot anser vi att lägre ingångslöner skulle göra det lättare för de många som står långt från arbetsmarknaden att få ett första jobb.

Det gäller inte minst nyanlända flyktingar. En av Sveriges största utmaningar är att göra så att fler kan lämna bidragsberoende, få ett jobb och tjäna egna pengar.

Företag anställer fler medarbetare när de kan och vill växa.

Men kalkylen måste gå ihop. Kostnaden för att anställa kan inte vara högre än vad den nya medarbetaren bidrar med till verksamheten. Sverige har de högsta ingångslönerna i EU. En konsekvens är att vi också har lägst andel enkla jobb.

En genomgång av forskningen på området visar att lägre ingångslöner inte leder till sänkta löner generellt.

De allra flesta som börjar jobba för ingångslön gör lönekarriär och tjänar efter några år mer.

Vi anser att fler måste få den chansen.

regionchef Svenskt näringsliv

Annika Bröms

Har du något att säga?

Skriv en debattartikel.

Skriv debattartikel

Har du något att säga?

Skriv en debattartikel.

Skriv debattartikel