I slutet av januari införde Nykvarns kommun ett krav, som innebär att all personal som nyanställs inom vård och omsorg ska vara vaccinerad.

– Vi har valt att inte införa krav på vaccination. Varken för redan anställda, eller vid nyanställning, säger Karin Björkryd, omsorgsdirektör i Södertälje kommun.

Södertäljes hållning skiljer sig alltså mot Nykvarns kommuns.

– Vi gör olika bedömningar, säger Björkryd.

De äldre eller funktionshindrade som av medicinska skäl inte kunnat vaccinera sig mot covid, får dock bara besök av vaccinerad personal. Det har Södertälje kommun säkerställt.

Några förflyttningar av ovaccinerad personal, från exempelvis nära omvårdnad av äldre i riskgrupp till mer administrativa uppgifter, har inte gjorts.

– Det är ett ingripande steg att förflytta medarbetare.

För en vecka sedan kunde LT rapportera att sju av tio Södertäljebor saknar en tredje vaccinationsspruta. I Södertälje kommun är vaccinationsgraden en av de lägsta i landet. Bara Botkyrka och Sundbyberg har lägre.

Varför väljer Södertälje kommun att inte införa vaccinkrav inom äldrevården?

– Det enkla svaret är att det inte hade varit möjligt att förflytta personal när vi haft en personalfrånvaro på upp emot 40 procent. Vi har heller inte sett det som befogat att införa vaccinkrav. Vi ser att vi kan upprätthålla patientsäkerhet med skyddsutrustning och basala hygienrutiner.

Har du mött krav från äldre eller anhöriga om att bara få hjälp av vaccinerad personal?

– Jag har inte hört att det har varit en stor fråga. Vi har inte haft särskilt många som krävt vaccinerad personal.